Sócio - Gerente

Renzo Oswald, sócio principal, é um dos fundadores da Moityca. É especialista em avaliação profissional, coaching, andragogia e psicometria.

Desde 2002 colabora com F. Gendre e R. Capel à evolução do Método Funcional de construção de provas psicométricas de atitudes. É co-autor e adaptador do L.A.B.E.L. (personalidade), I.V.P.G. (valores profissionais e gerais), INTERESSES (interesses profissionais), COMPER e mais recentemente o SOCR@T-S (competências) no Brasil.

Antes de fundar a Moityca, Renzo foi por 11 anos consultor da Mercuri Urval desenvolvendo projetos na Suíça, França, Itália, Inglaterra, Mônaco e Brasil. Se tornou consultor após ter sido responsável pelas organizações da área de serviços da Innovation e Grand Passage (Lojas de Departamentos na Suíça francesa), contribuindo a transformar um "cost center" no "profit center" mais rentável da organização. No início de sua carreira, foi responsável pelo ensino de francês e da economia nos Eurocentres de Lausanne e dirigiu o centro de Neuchâtel na Suíça. Em toda sua carreira sempre foi responsável pelo treinamento/desenvolvimento dos professores, colegas, colaboradores e parceiros.

Renzo é bacharel em Ciências Sociais e Políticas pela Universidade de Lausanne, Suíça. Durante seus estudos, e depois, sempre aprimorou seus conhecimentos em Psicologia Organizacional e do Trabalho (PO&T) e sobre os instrumentos psicométricos. Seus centros de interesses se concentram em duas áreas distintas. Em primeiro lugar, o papel da liderança em equipes e a natureza da relação entre líderes e seguidores para otimizar a performance e o bem estar dos colaboradores. Em segundo lugar, a eficácia das técnicas de seleção - incluindo a falsificação e manipulação das respostas dos candidatos em processos seletivos - e suas consequências no desempenho e na percepção do trabalho, aprimorando as técnicas de avaliação/seleção graças ao auxílio de instrumentos de Método Funcional.

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